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                       依据该单位所提供的证明材料,该单位目前的信用等级是?#28023;?font style='color:red'>★)-----查看公司概况
                      招聘:人力资源部主管 
                       该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-申请职位
                       刷新日期:2019-5-20 16:26:43,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
                       要求工作经验:五年以上  岗位性别要求:不限  岗位学历要求:统招本科
                       薪资水平:面议  工作地点:青海西宁市城东区  招聘人数:1人
                      岗位职责/要求 
                      一、岗位要求:
                      1、?#20449;?#19981;限,28岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理专业。熟悉当地人事规章制度,五年以上大?#34892;?#20225;业人事管理工作经验;
                      二、岗位职责:
                      1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘?#21152;茫?br> 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
                      3、拟定公司员工培?#30340;?#26631;、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培?#23548;?#21010;;
                      4、总结、评估培?#21040;?#26524;,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
                      5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批?#20013;?#21150;理;
                      6、负责培?#21040;?#32946;设备、辅助工具、教材资?#31995;?#30340;准备、?#25165;擰?#20351;用工作;
                      7、负责公司薪酬管理制度、绩效考核方案的起草及拟定、福利制度的拟定、修正完善及实施;
                      8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
                      9、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保?#23637;?#20316;;10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
                      11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
                      12、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
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