1. <track id="p7ge2"></track>
    2. <td id="p7ge2"></td>
      <output id="p7ge2"><ruby id="p7ge2"><div id="p7ge2"></div></ruby></output>
      <label id="p7ge2"></label>
      

      <td id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"></menuitem></td>
      <cite id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></cite>
      <var id="p7ge2"></var> <meter id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"><acronym id="p7ge2"></acronym></menuitem></meter>

          <output id="p7ge2"></output>

          <meter id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></meter>
          1. <var id="p7ge2"></var>

            <output id="p7ge2"></output>
          2. <meter id="p7ge2"></meter>
          3. <meter id="p7ge2"></meter>

          4. <big id="p7ge2"></big>

            1. <output id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></output>

              <code id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></code><meter id="p7ge2"></meter>

                    <big id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></big>

                      <big id="p7ge2"></big>

                      <output id="p7ge2"></output>
                      本网站创建于2005年我们对网站程序拥有独立自主知识产权青海本地企业可自行注册免费发布招聘信息是您在西宁及周边地区青海全省招聘与求职的首选网络?#25945;?/div>
                      将本站的上网快捷方?#25945;拥?#20320;的桌面上以后就可以从你的桌上打开了 将本站加入收藏
                      客服电话13997171250,0971-8015300
                      • 西宁洪恩教育培训学校------(青海人才网对该单位的信用申明
                       该单位已向本站青海人才网提供了企业营业执照?#20174;?#20214;    招聘经办人身份证?#20174;?#20214;
                       依据该单位所提供的证明材料该单位目前的信用等级是?#28023;?font style='color:red'>)-----查看公司概况
                      招聘HR主管 
                       该职位目前还没有招满合适的人选赶快-申请职位
                       刷新日期2019-5-21 11:44:11本岗位目前正在招聘?#26657;?#35831;直接在线申请
                       要求工作经验一年以上  岗位性别要求男  岗位学历要求大专
                       薪资水平3500--5000  工作地点青海西宁市城西区  招聘人数1人
                      岗位职责/要求 
                      岗位职责
                      1在公司人力资源战略政策和指引的框架下建立并实施人力资源方针和行动计划以支持公司达到预期经营目标
                      2负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
                      3负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜
                      4负责组织编写各部门职位说明书
                      5定期进行人力资源数据分析提交公司人力资源分析报告
                      6根据行业和公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系并负责实施
                      7协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
                      8协助推动公司理念及企业文化的形成
                      9协助制定公司人力资源整体战略规划
                      10负责部门的日常事务管理工作协助完成本部门员工工作考核激励及部门?#24335;?#30340;预算和控?#39057;?#24037;作公司?#25165;?#30340;其他工作
                      任职资格
                      1人力资源管理或相关专业本科及以上学历
                      25年以上相关工作经验3年以上人力资源经理工作经验有外企或教育培训行业从业经验优先
                      3对?#25191;?#20225;业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的?#23548;?#32463;验
                      4对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识能够指导各个职能模块的工作
                      5熟悉国家地区及企业关于合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策
                      6具有战略策略化思维有能力建立整合不同的工作团队
                      7具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力
                      8很强的激励沟通协调团队领导能力责任心事业心强
                      联系方式 
                      申请该职位 
                      申请职位        收藏职位
                      Copyright @ 2007-2050 ,青海西微信息技术有限公司运营维护  青海人才网版权所有,未经书面同意,不得转载
                      青海人才网业务联系电话139971712500971-8015300
                      青海人才网 网站经营许可证青ICP备15000732号   青公网安备 63010302000154号
                      Dzͼ
                      1. <track id="p7ge2"></track>
                      2. <td id="p7ge2"></td>
                        <output id="p7ge2"><ruby id="p7ge2"><div id="p7ge2"></div></ruby></output>
                        <label id="p7ge2"></label>
                        

                        <td id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"></menuitem></td>
                        <cite id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></cite>
                        <var id="p7ge2"></var> <meter id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"><acronym id="p7ge2"></acronym></menuitem></meter>

                            <output id="p7ge2"></output>

                            <meter id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></meter>
                            1. <var id="p7ge2"></var>

                              <output id="p7ge2"></output>
                            2. <meter id="p7ge2"></meter>
                            3. <meter id="p7ge2"></meter>

                            4. <big id="p7ge2"></big>

                              1. <output id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></output>

                                <code id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></code><meter id="p7ge2"></meter>

                                      <big id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></big>

                                        <big id="p7ge2"></big>

                                        <output id="p7ge2"></output>
                                        1. <track id="p7ge2"></track>
                                        2. <td id="p7ge2"></td>
                                          <output id="p7ge2"><ruby id="p7ge2"><div id="p7ge2"></div></ruby></output>
                                          <label id="p7ge2"></label>
                                          

                                          <td id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"></menuitem></td>
                                          <cite id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></cite>
                                          <var id="p7ge2"></var> <meter id="p7ge2"><menuitem id="p7ge2"><acronym id="p7ge2"></acronym></menuitem></meter>

                                              <output id="p7ge2"></output>

                                              <meter id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></meter>
                                              1. <var id="p7ge2"></var>

                                                <output id="p7ge2"></output>
                                              2. <meter id="p7ge2"></meter>
                                              3. <meter id="p7ge2"></meter>

                                              4. <big id="p7ge2"></big>

                                                1. <output id="p7ge2"><sup id="p7ge2"></sup></output>

                                                  <code id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></code><meter id="p7ge2"></meter>

                                                        <big id="p7ge2"><strong id="p7ge2"></strong></big>

                                                          <big id="p7ge2"></big>

                                                          <output id="p7ge2"></output>