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                       刷新日期:2019-5-24 14:51:07,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
                       要求工作经验:一年以上  岗位?#21592;?#35201;求:不限  岗位学历要求:大专
                       薪资水平:3500--5000  工作地点:青海海西州格尔木市  招聘人数:2人
                      岗位职责/要求 
                      岗位要求和岗位职责:
                      1.协助公司人力资源分析、配置、组织管理工作,建立和健全有关规定制度和计划方案。
                      2.负责公司工资调整具体工作,包括因试用、转正、晋级带来的员工工资变动。
                      3.负责员工考勤、调休、加班管理和统计。
                      4.负责保管员工的人事档案,做好各类人员的状况统计和分析。
                      5.协助办理招聘、?#21152;謾?#21171;动合同签订、续签以及职务任免、调配、解聘报批?#20013;?br> 6.根据国家有关法规和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利疯项目支出,并办理相应?#20013;?br> 7.协助做好公司员工绩效考核和年终评比工作。
                      8.在部门主管知道下,做好公司人力资源培训与教育的组织工作,编写员工培?#21040;?#32946;计划,并协助组织实施,包括培训时间、人员、教材、场地、设施的落实和考核。
                      9.检查和监督规章制度的执行情况,对违反劳动纪律的员工按规定提出处罚报告。
                      10.协助本部门内务工作,包括办公用品的发放、登记、计划生育等。
                      11.协助处理劳动争议。
                      12.组织、实施员工文化娱乐活动
                      13.管理公司档案室。
                      14.完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。
                      任职要求:
                      大专以上学历,人力资源相关专业,具有一定的管理经验和抗压能力,工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力、较强的沟通协调和语?#21592;?#36798;能力,执行力强。
                      福利待遇:本岗位一经?#21152;茫?#24453;遇优厚,公司给转正后的员工缴纳五险,享受法定假日,公司提供餐补等其它福利。
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